Días de permiso por el fallecimiento de un familiar

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Días de permiso correspondientes por el fallecimiento de un familiar

¿Sabías que cuando se produce el fallecimiento de un familiar puedes pedir unos días de permiso en el trabajo para pasar el duelo sin que ello afecte a tu rendimiento laboral? El problema es que hay trabajadores que, por desconocimiento, no lo solicitan y pierden este derecho. Por eso, en este artículo vamos a darte la información esencial y necesaria para estos casos.

Funcionamiento del permiso laboral por fallecimiento

El permiso laboral por fallecimiento cuenta a partir del momento en que sucede el hecho, por eso es importante que notifiques a la empresa el mismo día o lo antes posible para que se te conceda el permiso sin ningún problema. Lo más recomendable es que solicites el permiso por fallecimiento de forma escrita, ya sea por email, carta, fax, etc. De esta manera estás dejando constancia de tu solicitud. En algunas empresas pueden pedir que demuestres lo ocurrido, para ello es necesario que presentes el certificado de defunción y, en algunos casos, el libro de familia, especialmente para verificar el grado de consanguinidad, del que hablamos más adelante.

En cuanto a los días por fallecimiento que te corresponden, el Estatuto de los Trabajadores en España estipula que un trabajador que ha sufrido la pérdida de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, puede solicitar un permiso de dos días naturales para pasar el duelo y realizar las gestiones pertinentes. En caso de que necesite desplazarse, el permiso que se le concederá será de cuatro días naturales.

En el caso de desplazamiento, el permiso de cuatro días naturales se aplica tanto entre ciudades como entre países, es decir, no aplica un permiso especial en caso de que tengas que desplazarte a otro país.

Debes saber que el permiso cuenta a partir del día del fallecimiento, es decir, si el hecho ocurre un sábado, tendrás que reincorporarte el siguiente martes con normalidad; si ocurre el domingo, te reincorporas el miércoles y así sucesivamente.

¿Qué es el grado de consanguinidad o afinidad?

El grado de consanguinidad o afinidad también conocido como grado de parentesco, es un método utilizado para medir la distancia que hay entre un familiar y otro en un árbol genealógico. Por ejemplo, la distancia que hay entre tú y tus padres es de un grado, en cambio, entre tú y tus abuelos o tus hermanos hay dos. En este último caso, cuando se cuenta el grado, se acumula el de tus padres (1r grado) y después viene el de tus hermanos o abuelos (2º grado). En estos casos sería de consanguinidad, ya que pertenecen a tu familia biológica, pero en los de afinidad, estaríamos hablando de la familia de tu cónyuge.

Entonces, regresando a los días de permiso por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado, podemos traducir lo que se estipula en el Estatuto de los Trabajadores de la forma siguiente: en el supuesto que alguno de los padres, hermanos o abuelos de consanguinidad o de afinidad del empleado falleciera, este podrá solicitar tal concesión.

El permiso por fallecimiento con las parejas de hecho

Es importante aclarar que por Ley las parejas de hecho no están contempladas para la autorización de permiso por fallecimiento, solamente se toman en cuenta las relaciones en las que exista la figura de matrimonio.

Sin embargo, en los convenios colectivos -que son aquellos acuerdos que se firman entre la empresa y los representantes de sus trabajadores- las estipulaciones legales pueden ser mejoradas (nunca estarán por debajo de los estipulado en la Ley) incluyendo en algunos casos a las parejas de hecho como beneficiarias del permiso.

Ante el fallecimiento de un familiar tienes derecho a pasar el luto como lo requieras. Recuerda solicitar estos días a tu empresa; puedes utilizarlos para estar con tus seres queridos y recibir el apoyo que necesitas en momentos tan difíciles.

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14 comentarios

  1. Cuantos dias me coresponde si mi padre a fallecido y esta en extranjero tengo que viajar 3000 km.. para llegar a su entiero. Gracias

    1. Hola Cosmin, de acuerdo al artículo 37 del Estatuto de los trabajadores, corresponden 4 días de permiso laboral; no obstante, es posible que el convenio al que se ciña tu profesión pueda ampliar este plazo u ofrecerte alguna posibilidad más. Un saludo.

  2. Hola buenas,si fallece mi abuela que es de un pueblo de Ávila,y yo vivo en Madrid,cuantos días me pertenecerían?la distancia son cerca de 200 km,desde donde yo vivo hasta el pueblo.Muchas gracias.

    1. Hola Beatríz, lamentamos mucho responderte tarde, pero por si esto pudiera ayudar a más gente que lo consulte en el futuro, un tío se entiende que está en 3er grado de afinidad, con lo que quedaría excluido según el convenio de los trabajadores para poder disponer de los dos días de permiso que sí existen hasta el segundo grado. En cualquier caso podría ser que por especificidades de tu convenio particular, si entraría, pero ya tendrías que consultarlo a nivel particular en tu empresa.

      Esperamos nos disculpes de nuevo por la demora.

    1. Hola Carlos, en principio te corresponderían igual que hemos comentado a otros lectores 2 días de permiso por fallecimiento si se trata de un familiar hasta segundo grado de afinidad. Según el artículo 11 de la Ley 14/1994, un trabajador de un ETT tiene derecho a que se le apliquen las condiciones esenciales de trabajo entre las que se encuentran esta o por ejemplo bajas por enfermedad, días por paternidad, matrimonio, etc.

    1. Hola Elisa,

      En principio tu suegro estaría dentro del primer grado de afinidad, con lo que te corresponderían 4 días de permiso, sin embargo, normalmente es necesario justificar el desplazamiento hasta el lugar del entierro para asistir a la despedida, con lo que si no vas a asistir , no podrías justificar tu viaje.

    1. Hola Lucía, lo primero de todo lamentamos mucho tu pérdida. En cuanto a los días de permiso, dado que se trata de un familiar de primer grado, en principio si te corresponderían días, si es fuera, serían 4 días por el estatuto de los trabajadores, pero esto siempre está sujeto a los convenios colectivos y o particulares de cada empresa, con lo que la primera recomendación, para casos como el tuyo, es preguntar a Recursos Humanos, por lo general, puede solicitarse un justificante de defunción, pero no en todos los casos.
      Esperamos que la respuesta te ayude a ti y a otros usuarios con la misma duda.

    1. Buenos días Carlos, según el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador, previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración de dos días en caso de fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad. Si por este motivo el trabajador debe hacer un desplazamiento, el plazo será de cuatro días. Este permiso va a cargo de la empresa y la empresa no tiene obligación de informar del fallecimiento de un familiar de un empleado. Esperamos haber sido de tu ayuda. Muchas gracias

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